你确定敢于踏上这段充满创业氛围、要求创新热情、主张做事敞亮、时刻迎接挑战的新征程吗？

入职三年，从最初负责存续项目后期管理、收付息，到现在逐步尝试自主推动项目，心中颇有一番感慨。

一感业务部门之“全能”。

中信信托内部有三四十个业务部门，不同部门之间展业范围既有重合又各有所长，从拓客、立项、沟通、上会、销售、成立、后期管理、清算，业务部门基本上要参与项目“全生命周期”的各项工作——充分的市场化竞争氛围，刷新了我对“央企”的刻板印象。

二感中后台部门之专业。

初来乍到，对公司各项制度与流程都不甚了解，在与中后台各个部门打交道的过程中，学到许多、体会许多：业务评审部对展业风险把握之精准，法律合规部对法律条文、监管政策之熟稔，风险管理部对项目后期管理之全面、及时，等等，作为一个“职场菜鸟”，在逐渐适应磨合的过程中，与中后台的同事从陌生到熟悉，对业务的掌握也从生涩到成熟。

三感公司文化之务实。

入职三年，最深切的体会就是“唯一不变的是变化本身”，作为行业龙头的中信信托没有一刻放弃过“折腾”，业务开拓自不必说，部门改革和架构调整也是家常便饭，流程优化更是每时每刻在进行——所有的这一切都围绕业务、围绕客户展开，把 “32字“落到实处，就像公司领导所说的，“这些文化谁都知道，但中信信托真正的竞争力在于做到了，而且是能一直这么做下来。”——务实的公司文化已深深烙印在每个中信信托人的心中。

后记：

或许，你对应聘中信信托还有这样那样的顾虑，
“学校——是不是更青睐重点名校应届生？”
“专业——是不是更喜欢金融类专业？”
“实习——信托业的实习经历是不是必须的？”
“证书——是不是一定要求CPA、CFA、司法？”

你们其中一定有许多不符合这些条件，当初的我，也面临同样的担忧，但我最终站在这里，这就足够说明，这些所谓的“限制”已经不攻自破了。

唯一要好好考虑的，就是你确定敢于踏上这段充满创业氛围、要求创新热情、主张做事敞亮、时刻迎接挑战的新征程吗？如果答案是肯定的，那么不要犹豫，我们等你来。

作者为中信信托结构融资部员工熊智