公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的领导，发挥国有企业党委领导作用，坚持民主集中制原则和“三重一大”决策制度，规范推进党委班子建设，提高党委会决策水平，使党组织的政治优势转化为管理优势，坚定党对国有企业的领导。

公司认真学习贯彻党的十九大精神，开展年度主题教育，发挥党委中心组学习带动作用，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，荣获“2016—2017年度全国金融系统思想政治工作标兵单位”。

结合扁平化管理实际，公司实现党组织的全覆盖，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

强化党员日常教育管理监督，落实“三会一课”等党内组织生活制度，开展形式多样的主题党日活动，把与合作伙伴联合共建、党员先锋模范岗等活动做优做深，增强基层党组织凝聚力。

按期换届选举，选优配强基层党务干部，年底组织党组织书记述职，加强工作指导。

落实全面从严治党“两个责任”，党委履行主体责任，抓好班子建设，完善体制机制建设；纪委履行监督责任，抓好教育预防，健全述责述廉、工作报告、廉洁约谈和执纪问责等制度。

坚持挺纪在前，运用监督执纪“四种形态”，坚持严管与厚爱并行，以前两种形态为主，惩前毖后、治病救人。

开展廉洁从业教育，每年确定一个主题举办“廉洁文化月”活动，定期举办廉洁文化公开课，实施新任干部“四个一”廉洁从业教育。

坚持抓常、抓细、抓长，严格执行中央八项规定精神和集团党委关于改进作风建设有关规定，持之以恒纠治“四风”问题。

创新实施观察员工作制度，以“啄木鸟”精神为核心理念，发挥群众监督作用。观察员的定位是信息员、监督员、宣传员，为公司积极建言献策，有效推动作风改进、管理规范、效率提升。

把制度建设贯穿其中，健全完善了党委民主议事、理论学习、干部管理、党员教育、作风建设等各类制度进行修订完善，为进一步提升党建工作整体水平夯实制度基础。