2016年盛夏，我从象牙塔步入社会大学，加入到中信信托大家庭中。
选择中信信托，如果说自己丝毫不看重公司的国企背景和行业地位，那恐怕是言不由衷；但组织机构臃肿、官僚习气的传统国企刻板印象也确实让我忐忑不安。入职前一次偶然的机会，一位已入职多年的同校师兄的话打消了我的顾虑：中信信托不是论资排辈，新人只要肯努力，就能学到真本事。
入职后，公司这种“非传统”的“传统”还真是让我惊讶，特别是在架构扁平化和效率最大化方面令人印象深刻：身为基层员工，可以直接向公司高层汇报，无需特别请示；即使在下班后甚至深夜，各级领导都会主动签批公文；遇有紧急要事，周末临时召开工作会议也是司空见惯……这一切不是被迫，是每位同事自愿自发所为，为的就是把事儿办成、不耽误业务。这种看似朴素的情感是每个中信信托人自驱奋进的精神力量。
刚工作时听有同事说“在中信信托，你不能说NO”，那时的我完全不能理解，我想“肯定有办不到的时候啊，这不是为难人吗？”但之后随着工作阅历的增加，我慢慢理解了中信信托 “特有战斗力”其中的深意。记得当时我接到一项公司交办的紧急项目，时间之紧、难度之大，我觉得“根本无从下手”。但就在我手足无措、一筹莫展之际，部门的同事们主动伸出援助之手，周末一起加班加点，整理资料、拟写方案，其他部门更是全力配合，圆满完成了看似“不可能完成的任务”，成为我们这支队伍战斗力的有力验证。
要说自己最大的转变，应该是由刚毕业时自觉“学有所成”到现在时刻怀揣“本领恐慌”，这主要源自信托行业激烈的竞争格局以及公司不断谋新图变的业务实践。2018年初，彼时一位在我入职后一直帮带我的同事即将转岗，领导安排我全面承接该同事的大部分工作。当时我自感能力不足，怕不能挑起担子，产生了一丝恐慌；但我还是咬牙坚持、虚心求教，一路摸爬滚打下来，也算是从手忙脚乱到得心应手。这场“硬仗”彻底改变了我之前“按部就班”的职场观，唯有敢于跳出“舒适区”、挑战看似“不可能”之事，才能快速成长、尽早独当一面。
算来参加工作已有五年多，回头总结自己心得，还是公司企业文化中那四个字——做到极致。遇到新的行业不懂，没关系，多去找研报和评论，五篇下来有轮廓、十篇下来能判断；评审意见书写不来，不要急，把前人的历史档案逐篇吃透，总能融会贯通、下笔有神；协调工作很难搞，那就充分发挥“厚脸皮”精神，好事多磨后自然水到渠成。
我从“不求有功、但求无过”的佛系小白，成长为“主动做事、敢于担当”的有志青年，“青年自知光阴疾、不须扬鞭自奋蹄”，中信信托已经为青年员工的发展提供了良好平台，我又有什么理由不积极主动呢？只要保持求知欲和进取心，就不会被岁月消磨斗志，更不会因琐事而放弃追求，时间的积累终将会转变为经验和能力的提升，不负韶华、负重前行。
最后，我要用一句话推荐中信信托：这是一家承载红色基因和光辉历史的公司，辉煌的背后凝结着一代代中信信托人的艰辛努力，成绩来之不易！展望未来，我坚信这支打不垮的钢铁队伍必将继续书写更为精彩的篇章，未来可期！

作者为中信信托投贷运营部 王利文