7月2日，中信信托党委围绕“持续加强党的建设 净化企业政治生态”主题召开第三次集中学习研讨会，党委书记、董事长陈一松同志主持，纪委书记、监事会主席吕君芳同志作主旨发言，其他班子成员分别作交流发言。

吕君芳同志在主旨发言中，系统梳理了习近平总书记关于营造风清气正政治生态的重要论述，传达了集团纪检监察业务研讨培训会精神，阐述了政治生态的概念和构成要素，提出了公司进一步净化政治生态的思路和方向。吕君芳谈到，加强党的政治建设，必须把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作。净化政治生态要从严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩、发展积极健康的党内政治文化、突出政治标准选人用人、永葆清正廉洁的政治本色五方面入手。具体到中信信托，一要加强政治建设，提高政治站位，做到中信信托的初心使命和“秉持公心、处事敞亮、换位思考、吃亏是福、团结一致、做到极致、简单生活、家和业兴”32字工作作风的知行合一，把握好选人用人的风向标，切实将纪律规矩严起来；二要谋求公司更高质量发展；三要继续做好做强做深大监督工作，牢固树立担当意识和问题意识，重点培养做好监督工作的五种思维，做好全面监督、群众监督和日常监督。

陈一松同志在发言中谈到，增强纪律和规矩意识，有利于提高班子的凝聚力和战斗力。中信信托是一个干事创业的平台，坚决反对搞小圈子、裙带关系，宁愿得罪一小部分人，也要团结大多数人。公司党建工作以及优秀文化要传导至“神经末梢”，需要党员领导干部一方面发挥带头作用，另一方面要多去分管的支部、部门宣讲，带动广大员工一起践行。要把主题教育作为一次党性锤炼的有利契机，不断提升党性修养，找到工作的方法论，进一步提高班子的战斗力。

李子民同志在发言中谈到，一要认识到国有企业领导岗位是基于组织和人民的信任，要正确面对权力，认识到职责在身、重任在肩。二要坚持警钟长鸣，时刻保持自我警醒，同时加强外部监督，充分意识到“纪律是带电的高压线”。三要用党的创新理论武装头脑，把好“总开关”。公司党委倡导“简单生活”，要下决心减少应酬，正确处理好人际关系，坚持健康的生活和工作方式。多一分欲望，就会多一分诱惑，更会多一分危险。

薄伟康同志在发言中谈到，党员和群众的区别，首先要在作风上体现，行动上展现。抓好党的建设，首先从作风抓起、严起。中信信托能长期保持行业领先，最关键在于作风，最终体现到业绩上。比如，公司历来有平等的文化，不仅身份平等，更有机会平等，员工不论出处，靠业绩说话，畅通了能上能下的渠道；还有换位思考、敞亮沟通等理念，大家平时加班加点不计较，急难问题一起上等，正是这些优秀的企业文化和作风，是公司可持续发展的动力根源。

蔡成维同志在发言中谈到，大监督工作体系是公司在监督工作方面的创新实践，包括纪委委员片区联系制、观察员制度、八步工作法等一系列方法和举措，这些方法和制度具体且成体系。作为这项工作的参与者，下一步将结合实际，进一步加强分管子公司的党建工作，强化“一岗双责”的意识，建立适合子公司实际的监督体系。

刘寅同志在发言中谈到，洁身自好、清正廉洁是对金融从业人员的基本要求。习总书记多次强调，要切实过好生活关，生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，切实做到慎独、慎初、慎微。此外，还要做到“慎染”，减少应酬，避免沾染不良习气。要切实区分好“交往”和“应酬”的关系，做到“见贤思齐，见不贤而内自省”。

涂一锴同志在发言中谈到，政治生态是一个企业全方面工作的集中反映，直接影响着人的心态，影响着工作的状态。公司党委、纪委牵头构建的大监督工作体系，是一种有效的、有益的常态约束机制，是公司优秀文化的体现。作为党员领导干部，一方面要自觉接受监督，另一方面也要主动参与到监督工作中，发现下属问题要及时“纠偏”，推动作风改进“永远在路上”。

刘小军同志在发言中谈到，中信信托有良好的政治生态，主要体现在：一是绩效考核机制好，形成激励约束，让人性恶的一面得到收敛，让人性善的一面得到激发；二是32字的工作作风好，这是公司领导班子成员十多年坚持实践、提炼、再实践、再提炼的结果；三是工作制度好，比如观察员制度，让全员参与公司的管理，把普通员工的意见建议搜集起来，一件一件抓好落实，让员工感受到重视，增强员工与公司的联系。

戴家凯同志在发言中谈到，企业文化是公司核心价值观的体现，企业的政治生态来源于企业文化，要把涵养风清气正的政治生态，与践行企业文化相对接。聚焦到风险管理工作，好的政治生态是有利于风险管控工作的，公司风控文化中“四个全面”“四道防线”等理念，重点在监督工作，要切实做到令行禁止。

通过集中学习研讨，大家对习近平总书记关于政治生态建设重要论述有了更深的认识和理解，进一步强化了构建健康向上的公司企业文化的意识，坚定了把作风建设引向深入的信心和决心，理清了净化企业政治生态的思路和举措。