7月25日，中信信托党委召开第五次集中学习研讨会，围绕调研成果和检视问题开展交流，党委书记、董事长陈一松同志主持，其他班子成员分别作交流发言。

陈一松同志在主持会议时强调，班子成员要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，强化“树正气、讲奉献”的思想；要把这次主题教育作为提高思想政治的加速期，把习近平新时代中国特色社会主义思想真正学深悟透，率先垂范、做好表率、知行合一，守好主阵地；要统筹做好主题教育与业务工作，做到“眼里有活”，把各项工作抓紧抓实。

上午，班子成员主要围绕调研成果进行了交流。陈一松同志围绕公司人力资本建设情况进行交流，从文化宣导与传承、业务创新的配套机制、人才培养、考核机制、长期约束激励机制等方面指出问题，并逐一提出了改进对策，明确了时间表和路线图。

李子民同志围绕不良资产处置的经验和教训进行了交流，指出公司在处置不良资产中积累了不少经验，也取得了一些成果，但是还存在行业与区域不熟悉、操作风险较多、风险处置与一线业务人员互动不够、信政类项目的管理不足、律师选择与评估不完善、新型风险处置应对能力不足等问题，并提出了下一步整改措施。

吕君芳同志围绕在新时代创新开展公司党建工作进行了交流，指出公司党建基础性工作比较扎实，但是党建工作还存在顶层设计不够、特色不鲜明、吸引力不够、考核不明确等问题，要以营造风清气正的政治生态为突破口，建立政治生态考核评价指标体系，统筹抓好党的建设工作。

薄伟康同志围绕咨询公司发展过程中“如何促进党建工作和业务工作的融合”进行了交流。他指出，通过本次调研，回答了“咨询公司现状、未来发展前景、员工事业和前途、公司发展目标”这些问题，并对员工提出的具体问题，具备整改条件的，立行立改；暂不具备条件的，做好充分的说明解释工作。

王道远同志围绕服务信托业务发展进行了交流，从公司发展战略、服务信托管理机制统筹、信息科技对服务信托的重要支撑3个方面分析了公司服务信托业务发展中存在的问题和不足，并提出了一一改进的对策。

蔡成维同志围绕下属公司管控的基本方略进行了交流，指出了聚信资本管理的现状和问题，并从持续加强党建、落实“一岗双责”、完善顶层设计、健全运营管理体系等方面提出了改进措施。

刘寅同志围绕更好地开展消费金融业务进行了交流，指出了公司在开展消费金融业务方面存在的不足，并提出从与优质的核心客户建立合作关系，找准利润点与风险控制，完善业务系统建设、人才布局、组织架构与激励机制等方面改进的措施。

涂一锴同志围绕公司财富管理业务发展的优势和劣势进行了交流，探讨了财富管理版块目前在展业过程中遇到的机遇、掣肘，并针对遇到问题提出了将要采取的关键行动路径。

刘小军同志围绕公司研发和创新的难点和痛点进行了交流，剖析了公司业务创新的难点与痛点，并从加强顶层设计、建立“创新业务委员会”、明确创新业务收入考核标准和激励机制、建立健全利益协调机制等方面提出了改进的意见。

戴家凯同志围绕加强作风建设、促进风险合规管理提质增效开展了交流，针对调研中发现的具体问题，提出了设立外地分部答疑时间、扩大开放评审会、出台城投业务指引、完善主审人激励淘汰机制、补充人员、增加评审通道等具体解决措施。

下午，在交流个人自学和集中学习研讨收获的同时，班子成员进行了问题检视，每位班子成员本着边教育边整改的要求，初步列举班子和自身存在问题，并进行深入剖析，为开好高质量的专题民主生活会打下了基础。

集团第四巡回指导组组长周文元、组员付小芬参加了下午的检视问题交流。周文元同志充分肯定中信信托党委学习研讨“深”、检视问题“实”，并对下一步有针对性讲好专题党课、深刻剖析反思抓好整改、开好高质量专题民主生活会等工作提出了具体要求和指导意见。